“生活的确是黑暗的，除非有了渴望；所有渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虚的，除非有了爱。”——纪伯伦
这段话经常被董事长金卫东发到禾丰各个工作群，提醒全体禾丰人珍视“爱的力量”。
在禾丰，爱的体现和表达有很多种，而最直接、最众所周知的就是代表“爱”的内部组织——“爱之翼”。
“爱之翼”成立于2007年，希望以此为契机，为全体禾丰人搭建奉献、关爱的平台，为勤奋好学的贫家子弟、出现意外的禾丰人家庭送去彼此之间的爱心和温暖。尽绵薄之力，成同事之欢，解社会之忧。
今年“禾丰爱之翼基金会”成立已整整12年，共带给967个员工家庭爱和温暖，捐出366万元人民币。其中，2019年资助131名员工家庭，捐出40万元，而这些资金都来自于禾丰管理者和员工的自愿捐赠。
“爱之翼”的成立源于禾丰对自己应承担“责任”的认识，成立后禾丰人的积极响应、深度参与，被资助者的感恩、感谢让禾丰感受到承担责任原来就是幸福。
下面小禾采访了几位“爱之翼”的捐款者和被资助者，请他们谈谈真实感受。
长春禾丰食品生产工人 许维华（右三）：
首先，我要对公司的助学资助表示诚挚的谢意！谢谢！
我是长春禾丰食品的一名普通员工，由于家庭困难申请了助学金。现在能得到公司的资助，心里万分感谢！我相信在“爱之翼”的友爱帮助下，孩子一定会更加努力学习，因为这不只是物质上的资助，也是精神上的支持与鼓励。今后，我也将以更加努力的工作来感谢公司对我的帮助。
最后，请允许我再次向公司表达最衷心的感谢与最诚心的祝愿：谢谢！祝长春禾丰食品：规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进。
上海禾丰技术服务老师 翟金龙：
职业生涯难免会遇到抉择，或好或坏，或喜或忧，犹如婚姻一般，都是本着从一而终的初心，只不过双方不一定都能遇到对的人，不知道我的比喻是否恰当。就自己而言，我该庆幸甚至应该感恩，遭遇职业中年危机的难关，却遇到了对的它——上海禾丰。
我叫翟金龙，2017年3月正式加入上海禾丰，成为上海禾丰猪料客服部的一名服务人员。一直以来我在平凡的岗位上兢兢业业，工作虽不出色，但能勉强胜任，脚踏实地做好本职工作。公司领导和同仁给予了无私的包容、理解和支持。日子过得简单充实。正应了那句“不知道明天跟意外哪一个先来”，今年年初、农历春节前，正值学生寒假，我大女儿身体出现异常，总感觉口渴，开始每天大量饮水，短短一个月不到，孩子体重降了十几斤。孩子妈妈意识到不大对劲，这才打电话告知我。当时我正在常州一家猪场驻场，离公司放假还有一段时间，公司领导得知情况，第 一时间准假特批。我带孩子到我们当地一县级医院就诊，很快结果出来了，医生告诉我们孩子是1型糖尿病，需要马上住院治疗。当时我有些不知所措，在我的印象中，13岁的孩子怎么可能是糖尿病？是不是医院弄错了？我和孩子她妈商议，决定带孩子到更权威的医院检查，我们连夜赶赴宁夏医科大学总医院。进一步检查确诊，我女儿是1型糖尿病，医生告诉我孩子酮体很高，再晚来几个小时就会休克。冥冥之中上天眷顾我可怜的孩子，是生活教会她坚强、勇敢、乐观向上。
安排好孩子的住院手续，医生告诉我1型糖尿病的详情，那一夜我在医院的长廊彻夜未眠。一个13岁的孩子，如何面对终身注射胰岛素的事实？而且每天多达3―4次的注射频率，孩子还能不能上学？幼小的身躯，如此高频率的注射，岂不是满身伤痕？当着外人面每天露出肚皮，让孩子还有什么隐私可言？这些都是接下来要面对的一道道沟坎。
住院治疗期间，我女儿的大姨打听到有一种随身携带的胰岛素泵，极大方便孩子的治疗管控，只是价格不便宜。我的小家庭一家四口，孩子她妈全职在家照顾两个孩子，说实话我一个人的收入，省吃俭用，维持生活勉强可以，遇到磕磕绊绊的难事，就有些为难。无奈我想到了求助公司，当时打电话给公司销售总经理杨志勇。很快得到了公司的回复，公司HR第 一时间给我申请“爱之翼”基金。
在我孤立无援时，公司“爱之翼”基金施以援手，扶危济困。那一刻，我知道自己不是一个人在战斗，公司是我最有力的后盾。那一刻，我暗暗发誓，只要公司不辞退我，我希望并且愿意在这样的公司干一辈子。公司那种博爱、无私、包容、谦谦君子的情怀，深深感动着我。无以为报，只有脚踏实地干好本职工作。感谢“爱之翼”，感谢上海禾丰。
北京鹤来生产副经理 姚大山（右）：
收到捐助后的感受万分复杂，感恩、激动、高兴、惭愧等等的词语都不足以表达当时的心情。我的母亲在2018年检查出乳腺恶性肿瘤，属于最严重的一种。当时的我突然觉得天一下就灰了，但是我不能表现出来，因为我要给母亲力量与希望。但是说实话我当时也不知道以后会怎么样，在2019年公司HR告诉我“爱之翼”的资助金下来了，一直以来压抑在心里的种种场景突然都浮现在眼前，这一刻觉得天也没有那么的灰，阳光也没那么刺眼反而是暖洋洋地照在身上。感谢禾丰感谢全体禾丰人，是你们在困难时给予了我勇气与力量面对以后的生活，是你们让我觉得周围的阳光在温暖着我，我会继续传承“爱之翼”的精神与责任。
平原禾丰生产工人 禹丽（左）：
自从2016年加入平原禾丰，我工作了快4年了，我还是一名享受禾丰“爱之翼”基金会资助的学生家长，感谢禾丰对我们贫困家庭的关注，让孩子不因贫困而感到自卑。我一定会把这份爱变成将来对祖国、对社会、对平原禾丰的回报。万语千言写不尽感激之情，只能寄托于这份简单的感谢信，我将用我最努力的工作为禾丰更加美好的明天助力。
鞍山九股河食品付货台班长 陈玉金：
我是一期生产付货台班长陈玉金。在今年高考过后，我的女儿考上了自己心中比较满意的大学。我本人也是非常高兴和欣慰，与此同时，“爱之翼”为考入大学的员工子女发放奖学金，这既是公司对员工辛勤付出的奖励，也是对孩子们最美好的祝福和最殷切的期待，希望孩子们能够珍惜进入高等院校学习的机会，学有所成，努力成为社会栋梁。在此，由衷感谢公司及公司领导的带领，让我们有机会在这个平台上持续向上地发展。最后，也感谢领导的培养，让我的能力得以提高。这并不是单纯的物质奖励，更是对我们精神上的激励。
今后生活中，我会让孩子努力学习，完成学业，不辜负公司给予的期望与关爱；工作上把自己所有的感谢化为日后工作的动力，用心做好自己负责的工作，为公司领导减轻压力，给公司贡献自己最 大的力量！
长春禾丰员工子女 张缤予：
一个企业凭着执著的努力和追求实现理想固然值得骄傲。但是时代在日新月异地变化，科技与信息也在不断地更新，这使得企业的竞争往往成了人才的竞争。一个充满爱的集体，一个本着“以人为本”经营理念的公司必将在时代的大潮中脱颖而出。所谓“爱人者，人恒爱之。敬人者，人恒敬之”。我想“爱之翼”基金会绝不仅仅是一个慈善机构，它更是优 秀企业文化的一部分。和谐促发展，企业如同员工的第二个家，唯有和谐才有蓬勃的生命力，唯有和谐才有立足长远的基础。我为禾丰领导者的高瞻远瞩所折服，同时为企业所倡导的回报社会的精神而感动！我伴爱启程，势必将爱之光延续。大学四年光阴荏苒，我一定不负众望，努力学习，争取成为一个对社会有用的人，从而回报禾丰牧业、回报社会。
海城新鸿尊达打包班班长 范思吉：
我是一名基层车间打包工人，2007年加入海城鸿尊达公司，在禾丰工作已12年，从2010年开始接触禾丰的文化，通过员工大会和公司的一些宣传，开始了解禾丰“爱之翼”基金会，它是可以帮助禾丰员工排忧解难的，每年的捐款可以帮助一些需要帮助的人，禾丰成立这样的基金会是好事，作为禾丰的一份子，我感到骄傲。2010年至今，公司提倡员工自愿捐款，我每年都坚持捐款，我觉得这种扶困救助活动，可以帮助到一些需要帮助的同事，心里就很高兴，虽然每年捐助的金额不多，希望尽自己的微薄之力，能帮助到需要帮助的人。我会继续坚持每年捐款，帮助需要帮助的人，希望更多的困难群体能够得到帮助！
都说文化的力量是无穷的，只有文化可以生生不息。
禾丰企业文化是什么，从禾丰人身上清晰可见。
小禾清晰地记得，2015年7月，董事长金卫东曾说到：“慷慨地做公益事业，个人却极为节俭的企业家在企业界并不少见，包括比尔·盖茨、李嘉诚等，都是我内心非常仰慕的企业翘楚，能够与他们拥有相似的‘消费观’，是我的荣幸。企业之财取之于民、受之于民，成长壮大后反哺社会自是必然，这也是我们努力奋斗的动力，更是禾丰存在的意义。没有国家的进步就不会有企业的发展。我的幸福感并非来自高额的消费，而是来自于我和我的企业为这个社会贡献了多少，包括好的产品、领先的观念和直接的物质贡献。”
作为一名禾丰人，小禾对禾丰宗旨与使命的认识有了更深的领悟。
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