8月，天高云淡，微风送爽，随着暑热渐渐褪去，我们迎来了新一届“禾苗”破土而出。

2022年禾丰股份共吸纳170余名新入职员工加入“禾苗计划”，经过近一周的系统培训，助力“禾苗”们充分吸收禾丰文化养分，在禾丰的沃土上茁壮成长。

小禾特邀几位“禾苗”代表进行采访，请他们聊聊从校园到职场的转变，通过他们的视角，展现在禾丰这个新起点的所见、所闻及所感，见证成长，共享喜悦。

我的第三个家

文/沈阳禾丰反刍实习生  季磊

人的一生，一共有三个家。第一个家，源于亲情，血浓于水，是与亲人组成的家；第二个家，起于学业，源于母校，是与同窗恩师组成的家；而第三个家，源于工作，归于友情，始于梦想，成于实干，是与工作的同事们共同组成的家。关于前两个家的描述，前人已极尽词藻，今天我想来说一说第三个家——沈阳禾丰反刍动物饲料有限公司。

初识反刍

我是从沈阳农业大学动物科学专业毕业的一名本科生，我叫季磊。从刚开始对于就业的迷茫，到逐渐深入思考，最终向禾丰反刍投递了自己人生中的第一份简历，一路通过了线上面试和线下面试，如愿来到了禾丰反刍这个大家庭。

在面试的时候，领导们问了我一个问题：“你为什么会选择我们？”答：“我在不久前看到了禾丰联合创始人丁云峰发布的《2022年禾丰股份金卫东董事长致辞》的视频，在视频中，金总讲到‘我们做的是天大的事业，我们是一家伟大的公司，民以食为天，食中王冠肉奶蛋。王侯有肉得天下，百姓有肉笑开颜。’我想加入到这份天大的事业中去，更重要的是金总说：‘外界看禾丰，看的都不足，因为他们只看到了禾丰的资产，只看到了禾丰的销量，只看到了禾丰的各种经济指标。他们没有看到禾丰最大的资产是人，是无所不能的，是争奇斗艳的，是各具特色的，是和而不同的。’再有就是评论区一位读者评论说：‘首先说禾丰很优秀，不过格局可以再大一点点，农牧竞争激烈了，多投资研发，可以向育种方面发展。比如XX农。’丁总回复说：‘不断反思反省，不忘初心，砥砺前行！’我喜欢禾丰的格局，喜欢看重人才，培养人才的体系。所以我选择‘她’”。

走进反刍

6月1日，我开始了正式的学习和工作。在这期间，营业室经理王悦带领我学习了禾丰企业文化、参观了沈阳禾丰反刍的饲料生产车间。连续几天不断地学习技术岗位相关职责，让我印象特别深刻的是饲料生产车间的“布瓦压缩机”。它的作用主要是有效提高饲料颗粒的硬度，避免粉化现象影响动物的采食适口性。后方的实习还有很多，现在回想起来依然历历在目。

之后跟随高级技术服务经理闫立冬老师，产品经理刘仰知博士、乔梁老师到终端进行实习。在这个过程中我领略了老师们高超的沟通艺术和技术，无一不是我要认真学习的。

6月10日，来到了辽中的芊羽牧业，在这里开启了我人生中第一次牧场生活。我有一个习惯，每到一个地方喜欢先了解它的历史。在饲养场，我看到了一根根被压变形的柱子，心想这是怎么搞的？后来询问，得知是因为去年那场大雪压塌了牛舍造成的，这让我想起“小禾牛”视频号的一段视频，马上翻看，只见当时现场环境和天气状况特别不好，看见同事们风雪兼程分秒必争地抢救牛只，最后将牛只安全转运到新场址，我心里不由得热血沸腾。正如技术服务专员刘亮老师和我讲到：“我们身边的同事都是非常正能量的。”一个人的正能量也许渺小，但是一群人的正能量将势不可挡。

6月15日，第二站我来到了朝阳的安兴牧业进行生产实习，直到今日已经驻扎了45天。通过和场里的叔叔、婶婶们聊天，我了解到禾丰反刍和安兴牧业的一段佳话。从安兴牧业建厂之初，禾丰反刍就开始了帮扶和服务：技术服务专员陈兆江老师已经驻扎在这里服务了近2年之久；闫立冬老师曾经在除夕夜前夕万家灯火中赶到这里来做技术服务，等到他离开时，路上已是烟花绽放……正是因为禾丰反刍人的帮扶和服务，安兴牧业从最初400多头奶牛做到现在近2000头的养殖规模。

这些真实案例让我深深感受到，技术服务和饲料销售并不是简单的沟通，而更像是一种“艺术”，这种沟通的“艺术”是发自肺腑的，是人们心与心的交流，是“人心换人心，饲料变‘黄金’的过程”。这也正和禾丰核心价值观和经营文化“诚信、责任、共赢，创新、高效、自律”相契合。

我还听说，2020年，同事周奇和刘卓两位哥哥也曾在安兴牧业服务百天之多，这里的工作人员至今仍频频提及对他们的认可。我当时就下定决心，要好好向他们学习，给自己加劲，一定要干好！

在这里我主要参与了犊牛的饲养管理、ERP数字化牧场的初步了解以及试验数据的采集。在实习过程中也发现了一些问题，例如奶量、奶温、饲料适口性问题等。通过数据对比，我还发现了饲料颗粒度对犊牛采食的重要性，正如之前我学习到的”布瓦压缩机”的作用，是有效避免粉化率的产生，忽然发觉禾丰反刍的饲料产品确实质量可靠！

在这里，我还学习到了很多牧场牛群常见病的治疗：产后瘫痪、犊牛痢疾、子宫炎、乳房炎、血乳......我觉得兽医更像是“福尔摩斯”，要去望闻问切，要去追根溯源，很有趣。

爱上反刍

在爱上反刍这件事上，我想我是很有发言权的。在安兴牧业实习期间，由于体质问题和经常喝生水的原因，导致“水土不服”，继同事刘卓之后，我也因为“肠炎”病倒了，还伴随着感冒和发烧。在这个特殊时期，高烧是很危险的，刚开始我自认为男子汉大小伙子，休息一天就好了，但事实并没有。后来沈阳禾丰农牧科技有限公司总经理宋津百了解到我的情况，一个电话打了过来，询问我的病情，还联系了附近的同事徐振众。振众大哥帮我从牛场叫了出租车，然后他开车从喀左出发，边往我这面赶，边安慰我不要怕，禾丰是你家。我们在医院汇合，振众大哥一直陪护，直到我的状况转好，才离去。真的，其实破防真的只是一瞬间。也就是这样生病时的一句关怀，临行时的一句嘱托，工作时的一句“注意安全”，传道授业时的一句“教诲”，这种“爱”已经悄然植入了我的心房。

在这里，我借用上次业务培训会金开阳老师的一句话：“奇迹”的另一种代名词，是一群努力的人在一起。我想说“爱”的另一种代名词，是禾丰反刍人在一起。

这就是我与我第三个家的故事。未完，待续......

第一站

文/沈阳禾丰水产协调员  董婧

2021年5月因为疫情的原因，我提前毕业了，这也证明我的大学生活自此画上了圆满的句号。

每当别人问我“毕业了打算干什么”的时候，我都会说：“我先不打算工作。”其实是因为我对工作充满了无限的恐惧，怕自己工作时给他人带来麻烦，怕因为我问题多被讨厌。

2022年5月的某一天，我在浏览招聘网站时，偶然发现了禾丰公司的招聘简章，可能是命中注定的缘分让我们相识。从与HR电话沟通到面试再到笔试，直到得知面试结果，经过了整整一周的时间。在这一周的时间里，我每天辗转反侧，忐忑不安。接到面试通知书，内心经过短暂的激动，随之而来的却是对于未来工作内容的忧虑：怕和同事相处不来，怕给别人添麻烦。

但一切担心都是多余的。正式入职公司以后，我感觉到了来自每位同事的热情和关爱。沈阳禾丰水产HR魏希娜首先为我介绍工作内容，和我聊天帮助我熟悉公司环境，还会提前给我介绍未来即将共事的同事。这使我在没开始工作之前就对自己的工作内容和即将共事的同事都有了基本的了解，让我紧绷的神经放松了许多。

我的工作是一名营业室协调员，需要与司机、客户、业务员、车间工人以及中控室多方进行沟通。刚开始工作时，我不知道如何操作EAS，对于公司产品的品种和价格也不了解，不敢接客户电话，不敢和车间的同事、业务员交流。好在我有善良的同事姐姐们，协调员王莹和李晶，她们会耐心地指导我，一步一步地让我了解产品的品种，帮助我熟悉生产环境和各个部门的同事，告诉我在遇到问题时该怎么解决。她们对我来说都是导师般的存在，分别教会了我不同的工作技能。王莹教给我一些EXCEL技能，让我更快速地掌握办公软件，把一些数据信息表格化、可视化，让数据信息更加简单明了；李晶教会了我对客户和业务的一些问题如何给出快速的反应，例如在接到客户订料电话时，如何清楚明了地告知客户哪些品种的产品有货，没有货的品种大致会在何时生产，也可以提前订货，以确保供货及时……

工作闲暇时，我们也会一起分享美食，聊一聊八卦，讲一讲笑话，我觉得在这个新环境中并不孤单，开心愉悦地度过每一天。

这些工作中的点点滴滴让初入职场的我不迷茫、不害怕，因为我感受到了来自同事们的善意，这也让我充分地融入沈阳禾丰水产团队，快速完成从学生到职场人的转化。我很庆幸入职禾丰水产，因为我喜欢在这里的工作氛围，我喜欢这里的每一个人。

迎着光，野蛮生长

文/临沂禾丰采购助理 牛金金

短短一个小时的午觉，梦见我回了趟家。人有时候很奇怪，上大学时，离家很远，车票很贵，半年回一次家，也不想家，在参加工作之后，我才感受到，想家的滋味。

是的，我参加工作了。

大三时决定考研。一鼓作气，再而衰，三而竭。最初的一鼓作气更多的是避世，是对刚毕业不知未来在哪的迷茫，于是许多人选择的考研顺理成章也成了我的选择，然而一战失败之后，二战也未上岸。

没有给自己第三次犹豫的机会，出成绩后的第二天，我开始在各大招聘APP海投简历。一个刚出大学的菜鸡选手，脑子里满是焦虑：没有任何工作经验，也没有什么特长技能加分，有的只是应届毕业生或职场新人这一个标签，在大学生遍地走的时代，哪有那么多的工作机会向你招手呢?可喜的是十天之后，我拥有了两个相对合适的工作选择：一个是办公室文职，一个是饲料企业的采购助理。我选择了更加有挑战的采购助理岗位。

饲料企业远离市中心，是一家新成立的公司，根基尚不稳，但我还是来了。一方面公司管吃住，住宿条件干净卫生。虽然是新公司，但其所属的禾丰股份是一家上市集团，内部管理制度已然成熟，又有广阔的发展平台，且禾丰在饲料行业当站前排；另一方面，我迫切需要三五年的时间从事一项有挑战性又相对稳定的工作来磨砺自身，发展自我！ 

鱼乘于水，鸟乘于风，草木乘于时。我入职禾丰已有五个月的时间。“禾养六畜、丰飨九州”的标语早已耳熟能详、铭记于心，当称一位禾丰人了。这段时间并不长，但禾丰的核心文化：诚信、责任、共赢在工作中是能够随时体会到的。在日常与同事的交流中，能真切感受到大家的热忱与诚信，互帮互助更是自然而然的事情。前辈讲解工作时，会给人一种海纳百川的平和，会让自己树立目标：只要认真去学，踏实去做，总有一天也会变得和前辈一样优秀而强大！

另外，我个人工作方面的发展也都和初衷相吻合。

不积跬步，无以至千里。有温和的前辈带领，也有系统的网课：包括集团介绍、企业文化、采购职位技能等，会帮助我快速地融入公司。我的工作初始是单纯的粘连单据，进行发票与入库单对账，偶尔整理合同，会略显枯燥、也不耗费脑力。紧接着的一周，前辈一边在操作EAS系统时会带我熟悉操作流程，上机实训；一边讲解让我认识公司主要的大宗原料，及一些氨基酸添加剂等小料。现在，我已经可以独立操作EAS系统，还自主学会了如何带运费的原料入库。

不知则问，不能则学。第二个月，有分公司的前辈到来，对我进行采购工作一对一教授。在我以为原料入库操作已经可以的时候，又不断有新的技能出现，需要学习——分析库存明细、在供应商平台派车提货、采购台账、供应商合格名录、供应商评价记录……其中有的每日必做，有的需要随时更新，还有的是阶段性工作，需要制定工作计划有条不紊地完成工作。道阻且长，行则将至。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。工作肯定不是一天两天即时性的活动，也不会是平静无波的湖面。突如其来的任务，每周都会新增的报表，肯定会有力不暇接的时候，会累，但与此相对应的正是自己也难以察觉到的进步与成长。回头看，在收获的映衬下，苦累便不值一提。

近期培训有些多，加上日常工作，时间挤压在一起，可以说是工作兼生活二者都非常之充实。繁琐但充实，平凡却是寻着光的方向前进，它有一种细水长流的平淡，更有一种全力以赴的美感，谁能说这不是一种别样的野蛮生长？