2022年，是禾丰创业第27年，我们在行业压力巨大、企业经营举步维艰、新冠疫情不断蔓延中迎来了禾丰27岁生日。在禾丰的发展史上，企业文化贯穿其中，伴随每一位禾丰人战胜困难，拼搏、成长。而为禾丰摇旗呐喊的人群中，还有那么一群人，他们始终为禾丰人提供坚强后盾，他们一直为公司的发展由衷欣慰。他们不是禾丰人，对禾丰文化的理解却丝毫不差；他们不是禾丰人，艰难时刻却总是提供及时援助。他们就是可爱的禾丰人家属，讲起他们的故事，朝夕不够，片语不足。小禾特邀采访了几位代表，在禾丰成立27周年之际，说出他们的故事，抒发内心的情感，叙述与禾丰人的情缘。因参与人数较多，此内容分两期推出。在此，特别感谢接受采访的禾丰人家属。

锦州九丰养殖总经理张健妻子  揣桂楠：

对禾丰人的印象和感受

我印象中的禾丰人是非常敬业的，而且做事不拖、做人不躁。基层员工和高管我都见过，无论是哪个级别的禾丰人都把公司的发展看得很重要，都知道勤勤恳恳地工作才会有回报，每一份努力都会有相应的收获，都有一种“把公司做强，你我有责”的责任感。

对禾丰公司的印象和感受

我看到公司发展得很快，员工的发展空间也很大，同时注重人才的储备与培养。最重要的是，企业非常有社会责任感，在这次新冠疫情肆虐的大环境下，完美体现了企业的担当和社会责任感。

对禾丰人的理解和支持

首先对于禾丰人的繁忙已经习惯了，从不奢望他能经常回家，只是一切随缘。作为家属，我能做的就是照顾好家庭，不让他有后顾之忧。他逐梦时，我帮他守着家；他回家时，我目光追随着他。

祝愿和期望

祝福27周岁的禾丰生日快乐，与时俱进，蒸蒸日上。

祝福我的丈夫在禾丰公司无论身处哪一层台阶，都能记得台阶之下有人在仰望你，台阶之上有人在俯视你，所以一定要有一颗平和的心，平视真实的自己，用自己的专业知识和管理能力更好地服务公司，与公司共同进步、共攀高峰。

甘肃禾丰生产经理齐平妻子  李晓雪：

对禾丰人的印象和感受

他在禾丰工作五年多来，成长和变化相信大家有目共睹，我在他身上看到了努力与收获、付出与回报。我知道禾丰的核心价值观和经营文化是“诚信、责任、共赢、创新、高效、自律”，有时会打趣他“你完全走在了禾丰的步调上，真是禾丰人啊！”

对禾丰人的理解和支持

要说理解和宽容，其实更多的是抱怨，每天晚上八九点回家算早的，半夜来电话更是家常便饭，周末能双休算举家欢庆，哪天回来早了，孩子都会高兴地手舞足蹈。一起出门，时时担心会被电话叫走，一般家里的事指望不上，都是办完了口头通知他，哈哈......但我也知道这些都是他的职责所在，我理解他这种“舍小家、为大家”的行为，其实是他的责任与担当，更是这种难能可贵的精神，让他给人以信心和希望，让我觉得很踏实，也带动着我努力向上。 

祝愿和期望

在禾丰27周年之际，愿他与禾丰“风有约，花不误，年年岁岁不相负”，愿他与禾丰“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”！

辽宁区辽南事业线销售总经理喻振妻子  刘丽娜：

对禾丰人的印象和感受

他对工作饱含激情，从来不把苦和累挂在嘴边。生活中，永远是我心中那个有责任、有担当、浑身散发正能量的大男孩。让人窃喜的是，偶尔还会给我和孩子唱唱歌、作作诗，展示他多才多艺的一面。

对禾丰公司的印象和感受

禾丰公司是略为传统，却又始终追求创新，稳步前进的大型民营企业。对待员工就很传统，很有爱、不抛弃、不放弃。企业经营上，有着长远的规划和远大的目标，不急躁，一路踏踏实实，不忘初心，笃定前行。

对禾丰人的理解和支持

开始非常不理解也很生气，刚办完婚礼转头就回去工作，别说什么蜜月，就连正儿八经的饭都没吃几顿。气得我一次次怀疑这婚姻的意义在哪？在大儿子快出生时，由于我是大龄产妇需要提前住院，结果老公只请了三天假，最后把我母亲接来照顾我，他又去下市场了。

我老公就是每天都在忙，当然，付出真的就会有回报。老公负责的市场销量屡创新高，那些年无论他带哪里的市场，销量都在涨，一张张亮眼的成绩单，让老公的努力没有白费，他的内心也获得了满满的成就感。当然，丰厚的奖金也让我们这个小家过得越来越好。禾丰给他提供了广阔的平台和发展空间，领导和同事更是非常支持和关心。慢慢地，我逐渐明白，他的付出和努力时刻都在为这个家，大家和小家。

祝愿和期望

我希望禾丰越来越强大，各板块事业齐头并进，每个禾丰人都实现自己的价值。

总部检测中心主任史莹丈夫  张世良：

对禾丰人的印象和感受

我觉得禾丰人在生活上积极向上，乐于助人；在工作上一丝不苟，有责任心，思想开放，接纳性很强。

对禾丰公司的印象和感受

禾丰作为一个多元化发展的上市公司，具有很强的向上发展趋势，适应时代的发展形势，能够积极从容地应对各种不可预知的变化，在变化中变强；同时对员工很包容，让员工真的有种家的感觉。

对禾丰人的理解和支持

特别能感同身受，我的爱人史莹作为中心化验室氨基酸组负责人，当得知我们家小区要变为封控小区的时候，首先对我说：“我不能回家，回家就不能出来了，公司现在正是缺人手的时候，我需要留在公司。”可当我对她说：“咱们孩子才5个月呀，他能离开妈妈吗？”我的爱人沉默了。我能感受到她内心的煎熬，最终她选择留在公司，每天晚上很晚才能抽出时间和孩子视频。看着孩子因为太小了还不能从视频中认出妈妈，她会偷偷地流眼泪。小区解封那天，她回到了家，孩子看着妈妈傻傻地笑，她的眼角湿润了，妈妈永远还是妈妈。我从这次经历中感受到，她作为禾丰人那种精神，舍弃小家，为大家。

不仅是疫情期间，平时她也经常在家加班加点地工作、学习，她这种精神特别感染我，是我学习的榜样。我常常会对孩子说：“以后要像你妈妈一样，做一个为社会有贡献的人呀！”

祝愿和期望

希望禾丰公司事业蒸蒸日上，效益越来越好，早日成为国际性大企业；祝家里的禾丰人在事业上能有更大的进步，为公司成为百年企业，千亿市值的目标贡献自己的微薄之力。

沈阳华康肉禽高级人力资源经理   王冬：

作为“双禾”家庭，我们分别评价了自己眼中的另一半。

辽宁区高级财务经理  高东升：

她是一个非常认真、非常有责任心而且不计得失的人，为了顺利完成项目申报经常把一大堆资料带回家做到深夜；2020年初，因为疫情春节假期还没结束她就上班了，一上班就是一个月没有休息，我们家那个月不是吃泡面，就是挂面或速冻水饺。同时，她也是一个闲不住的人，公司的事，无论跟自己相不相关，都跟着操心，喜欢参与其中出谋划策，即使帮不上什么大忙也劲儿劲儿的。

王冬：

他是一个认真、负责、踏实、爱学习、有原则的人，特别符合他的职业要求。总说我是一个闲不住的人，其实他也一样，公司的大事小情也随时牵动他的心。2021年11月初的暴雪，大家肯定记忆犹新，辽宁区生猪放养开启了与时间赛跑的生死救援，他义无反顾地参与其中，出发前告诉我：“这次出去不知道哪天能回来，儿子不上学自己在家，要把午饭给他安排好。自己下楼买把铁锹把车挖出来，别指着我了。”我有时会问：“人家财务不就是算好账、管好钱就可以吗？到你这，工作范围咋还扩大了呢，还请教我诉状怎么写、污水都是怎么处理的......”他每次都说：“哪有那么多为啥，老实做好工作得了。”在生活中，他是我家的最高指挥者，大决策都听他的，我只管在后面跟着跑。我有时因工作繁忙感到压力大时，他会开导我、安慰我，最后都会附上一句：“我请你吃好吃的。”我这些年取得的成绩与成长也离不开他的默默支持。

祝愿和期望

高东升：

希望禾丰基业长青，辽宁生猪茁壮成长。

王冬：

希望我热爱的禾丰永远欣欣向荣，也希望我们彼此执手在禾丰幸福地奋斗到退休。

赤峰禾丰阜信源食品质检部曲洪双丈夫  张永泉：

感谢公司领导对曲洪双器重、栽培，也感谢同事对她的支持、厚爱。诚挚地对你们说一声：谢谢！谢谢你们对曲洪双的关心、支持和帮助！

洪双是2020年初加入禾丰阜信源公司的，我对这个公司虽然知之甚少，但是她的决定，我都是支持的。入职之后，她变得很忙，忙着工作，忙着学习。新工作带给她的繁忙，把这个小家的生活节奏都带快了。

大多数时候，都是她说，我听。

她说，今天屠宰量增加，加班了，晚点回去；

她说，明天客户验厂，6点就得走，孩子你送；

她说，知识储备还不能完全适应新工作，得去外地充电学习；

她还说，公司愿意接纳她，她要加倍努力，快速提升自己，做一个合格的禾丰人，所以，孩子老人得多靠你。

我说，你忙吧，我支持你，家里不用你，如果一份工作能让你当作事业一样对待，那才是真的有意义。

现在洪双在禾丰阜信源已经工作两年了，我对禾丰食品也了解了许多。洪双所工作的分公司主要是做畜禽养殖屠宰加工，产品供应赤峰市很多学校、企事业单位的食堂，在赤峰市有几十家直营店；产品进京手续严格，而洪双的工作就是在规定的时间内，对入场原料、出场产品做质量评价，保证出厂产品100%合格。

为了工作，多少个不眠之夜，多少次加班加点，我和孩子都能理解；菜热了又热，我们都能体谅。我和孩子所能做的，就是给她一个稳定的后方，一个温馨的港湾，累了的时候，能在这里栖息。  

当然，做为一名禾丰人家属，在支持她工作的过程中，要说不辛苦那是不可能的。孩子我带，老人我管，但我甘心情愿，无怨无悔，因为我们是一家人，和禾丰阜信源是一家人，理所应该，齐心协力，同舟共济，为达成目标而奋进。

祝禾丰公司越做越大，越做越强！

安徽禾丰技术中心产房技术主管  魏沙沙：

转眼间来到禾丰已经一年时间，我想说：“加入禾丰是正确的选择，能成为公司的一员我很自豪，我相信这种自豪感将会让我更有激情地投入到工作中去。”

加入禾丰，我的介绍人是我老公。他是2020年6月初加入安徽禾丰的，比我早九个月。他任母猪场场长一职，我看到他在工作中对每位员工和每项工作都负责到底，同时也会严格要求自己，不断地学习，感觉老公发生了很大变化，我很欣慰。

看到他成长那么快，觉得自己也要迎头赶上，于是，我毫不犹豫地加入了禾丰大家庭。首先竞聘的是产房主管，当得知我要带领一帮新人时，我怕了。他和公司领导发现了我的顾虑，及时鼓励和帮助我快速完成角色转换，让我很快融入新环境，也激励每一位员工不断改革和创新，激发员工与公司事业共同发展。所有这些都让我深深地感到禾丰公司的人性化管理。正是这种管理方式，才使新员工都能快速、积极地投入到工作中去。我的工作岗位很平凡，但我学到了很多知识，工作能力得到很大提高，尤其是当我带领一批新人干出成绩的时候，成就感油然而生。虽然有时感到苦和累，但我认为我成长了，这就是我的收获。

由于工作的需要，我老公被调到公司技术中心，领导考虑到我们夫妻在一起可以互相照顾，所以也把我调到公司，还给我们租了房子。在此，我由衷地感谢公司和领导，为我们考虑得如此周到。今年是禾丰成立27周年，愿禾丰的未来创新不止，扬帆远航。

甘肃禾丰品管经理张庆芳女儿  赵玉欣：

在禾丰27岁生日来临之际，我祝禾丰生日快乐！妈妈到禾丰工作已经第九年了，在这几年里我来过禾丰几次，整齐的工厂、清洁的环境，还有和蔼可亲的叔叔阿姨们，让我感觉这里的工作环境真是太好了！公司在搞团建活动时，还总不忘邀请我们这些小朋友，让我们也参与其中，了解禾丰的文化，感受欢乐、和谐的大家庭氛围。最后祝禾丰有一番“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的前景！

总部检测中心化验员魏诗蒙母亲  陈曦：

2022年3月，正值初春，沈阳却迎来了一场前所未有的抗疫挑战。3月23日上午，我接到女儿打来的电话：“妈，市里要求静态管理，今天半夜公司要封闭，我要在公司住宿留岗，你能不能给我送点东西来？”我的女儿魏诗蒙在2020年12月加入禾丰，现在是总部检测中心的一名化验员。禾丰作为农牧业龙头企业、民生保障单位，必然会承担极大的保供压力，化验检测又是保障生产不可或缺的环节，本次封闭管理虽很突然，却也是意料之中的。女儿年轻，家庭负担也轻，这种紧急时刻正该当仁不让，我马上赶在小区封闭之前收拾了东西给她送去，让她不用担心家里。

禾丰和谐的团队氛围和人文关怀早在女儿入职之前我便听身边其他禾丰人说过，只是了解得并不深刻，这次疫情却让我更多体会到了这种家庭般的温暖。住宿后女儿每晚都会打电话回来，“宿舍暖气很足，睡衣带厚了”“食堂什么菜都有，领导还总犒赏我们，我怕我封闭工作会变胖了”“早上可以睡到7点多，可惜我往往5点半就醒了”，她口中的封闭生活和我想象的完全不同，如疫情中世外桃源般的惬意。而我以为的辛苦，对她来说却是更多的感动和收获，“一起留守的姐姐们好多都有孩子，想孩子晚上睡不着，有的孩子还不到半岁”“吴经理家有两个小宝宝，他还和我们一起封闭”“外地的同事好几个月没回家了”“幸亏我年轻，妈妈你在家真的太好了，我什么都不用担心”。一字一句都让我由衷地感谢禾丰，在这个特殊时期这样无微不至地照顾我的孩子。

没有一个冬天不可逾越，禾丰人踔厉奋进，笃行不怠。请你们相信，你们的家人会一如既往地理解和支持你们，为你们守好身后的防线！众志成城，慎始如终，守望互助，共克时艰。在集团公司的领导下，在上下一心的奋斗中，在亲人爱人的包容鼓励下，27岁的禾丰必定能砥砺前行，乘风破浪，阴霾终将过去，曙光就在前方！

安阳禾丰人力资源主任郝建伟妻子  李婧：

我是安阳禾丰人力资源主任郝建伟的爱人李婧，我们婚后3个月老公加入了禾丰，从进入禾丰以来，他忙了很多。有人说“男人工作中的样子很帅”，每次看着他努力的样子，就不自觉地为自己找到这么努力的老公感到窃喜。

对禾丰人的印象和感受

我见到禾丰人是在我儿子的满月酒上，那是一次相谈甚欢的晚宴，有学识、有思想、有涵养的领导，温文尔雅、谦逊有礼的同事，这是我对他们的印象。

对禾丰人的理解和支持

我爱人在我剖腹产从医院回来的第三天就回到了工作岗位上。开始有抱怨、不理解、不开心，随着老公对我的开导，看到他的成长进步，我渐渐地看到了禾丰人的精神，看到了禾丰价值观：诚信、责任、共赢。大海之所以浩瀚，是因为有无数的河流注入它的身体，汇聚每一份力量，才能造就波涛汹涌的大海，既然我的老公是禾丰这个大海的一份子，就应该为此奉献他的力量，我是他的爱人，也充分地做好准备支持他，做他背后的那个女人。

祝愿和期望

祝愿禾丰未来蓬勃发展，基业长青；祝禾丰人一份耕耘、一份收获，收获事业、收获幸福。