凌源禾丰高级人事行政经理李然丈夫  马铁涛：

十分荣幸有机会和大家一起分享作为禾丰家属的体会。

我是一个土生土长的凌源人，在人社部门工作，很早就知道禾丰公司，知道金卫东董事长的传奇故事，也拜读过他的很多作品。

凌源禾丰的邓总、房总、徐总，我们是相识多年的老朋友，他们正直无私，敬业奉献，是凌源企业家的典范。作为禾丰家属，短短几年间，我见证了凌源禾丰公司的老厂易址、三十万吨饲料车间建成投产、大王杖子猪场落成等重大变迁，见证了禾丰业绩翻番、生猪产业化迅猛发展。可以说，凌源禾丰是当之无愧的辽宁省农业产业化龙头企业，具有很高的知名度和美誉度，我感到非常光彩。

李然加入禾丰已经16年，从基层的办事员做起，伴随着禾丰的发展，她也成长为一名资深人力资源管理者。我见证了她的成长，禾丰的发展，也有她的心血和汗水。

她的工作千头万绪：招聘面试、员工培训、社保业务、企业文化建设、绩效考核等等工作，事无巨细，她都认真对待，毫不懈怠。大王杖子猪场建成前，她曾在半年多时间里招聘了70多名员工，保障了猪场正常投产。她的电话号码在各个招聘平台公开，无数个求职应聘电话是在我们吃饭、睡前打来的。她从来没有拒接过，总是不厌其烦耐心应答。遇到合适的求职者，她可以三番五次地动员人家，做人家工作，千方百计请人家来；认为不适合的，她坚决谢绝，连我推荐的人也不例外。这让我看到了她的敬业精神和高度的责任感。

在家里，我们经常讨论政策法规，很多案例一起分析、探讨，互相交流观点；在外面，她从不借用我的名义和资源走捷径。有一次社保局局长跟我说：“嫂子来申报登记咋不找我呢，还在外面排队。”我问她，她说：“好钢要用在刀刃上。”我知道，这是禾丰人的做事原则，禾丰企业文化源于此。这么多年来，凌源禾丰没有发生过一起劳动争议仲裁案件，这在凌源规模以上企业中是极少见的。凌源禾丰是一家难得的劳动关系和谐稳定的企业，我想没有企业人资部门严谨的工作和团队的配合，是不可能实现的。

李然已是不惑之年，长期处于亚健康状态，我给她办了一张按摩卡，她却没有时间去。女同志干工作，付出的努力会更多。为了支持她的工作，我从一个甩手掌柜变成了全能型家庭主夫，包揽了大部分家务。我理解她，父母也理解她，现在连我们五岁的女儿也理解她了。孩子说：“妈妈你学习吧，我玩的时候小点声。”

她是我们全家最忙的人，当然也非常有家庭责任心，即使休息在家，也是手脚不停，尽力为家里多做一些，努力呈现好妈妈、好妻子、好女儿的形象，愿岁月温柔待你，青春永驻！

纸短言长，不多赘述了。

最后，希望禾丰股份在建设全国统一大市场的新浪潮中，乘势而上，再创辉煌！

我们作为家属，将永远与禾丰同呼吸共命运，风雨同舟，再尽绵薄之力！

集团高级人力资源经理兼关内区人力资源总监毛艳春丈夫  王军：

今年是我和我爱人毛艳春相识20周年，也是她进入禾丰的第16个年头。毕业时为了能在一起，她放弃潍坊的工作跟我来到沈阳，寻找工作多番遇挫，直到一个周末，我陪她一起参加招聘会，看到禾丰在招人事助理，我让她投个简历试试，没想到负责现场招聘的付明经理当即跟我爱人用英语聊了起来，我这个费老大劲过英语四级的人，愣是没听懂她们在聊啥。回来后爱人问我意见，我说招聘负责人英语这么厉害，企业应该差不了。就这样，她入职禾丰，没想到这竟是她最后一次找工作，我猜她应该会一辈子都留在禾丰吧。而我，作为家属，也与禾丰结下了不解之缘。

我先后在沈阳东软、华为、海信三家公司工作过。大企业形象光鲜，管理规范，层级分明，虽然在这样的环境中大家职业化程度都很高，但与禾丰人相比，我总觉得少了一些幸福感和归属感。禾丰是一个很有人情味的公司，对待员工很宽容。2014年我们要举家搬迁至青岛时，我劝我爱人早些跟公司提出辞职，但是她纠结了几个月，常常半夜醒来哭一把，弄得我直抱怨她被禾丰洗脑。幸好，当她跟赵文馨总监谈完后，赵总告诉她不必担心，互联网时代工作地点根本不是问题，安排她到青岛神丰办公，还特意请青岛神丰的同事帮助我们在青岛安家落户。就这样，她成为禾丰异地办公第一人。虽然以后的日子出差变成家常便饭，但看到她在禾丰的发展，我也由衷为她高兴。翻看她的朋友圈，几乎都是公司管理者的文章、企业荣誉、时事新闻、招聘信息，还非让我也关注禾丰公众号、视频号。在当今这个思想自由的时代，只有真正热爱才会想让所有人都看到她的好吧。

随着她的工作范围扩大，职责变化，我感觉她更加“工作狂”了。从来她就是一个很拼的人，这几年变本加厉，工作会议经常到深夜，一出差就是一个星期，经常周六、周日连轴转，偶尔一起休假或散步时她的手机总响个不停，更不用提接送孩子、辅导学习了，好几次半夜我睁开眼发现卧室没人，一看在客厅里做课件呢。我是又心疼又生气，我跟她说：“咱能不能休息一下照顾一下孩子？”当时她都回答：“好好好”，但当任务下来的时候提上箱子又出差了。我经常在想，是什么让禾丰人能这么撇家舍业地拼命工作？是单单为了钱吗？当然钱也很重要，但更重要的是使命感和成就感吧。虽然辛苦，但她的成长进步确实很大，很多时候我在公司里遇到困难或压力，总是先想到听她的意见，跟她分享观点，不得不说，我家这一位思想很通透！她在家庭的投入确实要少一些，但是每个家庭都是互补的，我们彼此支持过好小家的小日子也是幸福的。

对禾丰人的印象太多了，投入敬业、聪明睿智、才华横溢、勤奋节俭、与人为善……能与禾丰结缘，是我们这个小家庭的幸运。禾丰27岁生日就要到了，虽然今年的经济环境不好，禾丰业绩不够理想，但我相信禾丰人始终相信的那句话“战胜困难属于可能”，相信禾丰人始终是迎难而上的英雄！祝禾丰生日快乐！ 

关内华东区HRBP刘新父亲  刘粉扣：

初识禾丰，缘于2009年那个火热的7月，上大学的女儿有幸在离家较近的山东青岛神丰公司实习，看到的是整洁有序的厂房、车间，接触到的是一群富有责任感的热心人。禾丰公司的企业文化、规范的管理制度、完善的服务质量、友爱的团队氛围在身临其境中得到充分展示。从那以后，我开始关注禾丰、关注她的成长，见证着禾丰一步步走向成功。2010年6月，女儿大学毕业顺利进入禾丰公司，做过几个岗位、调任不同地方，但一直都在禾丰。

当前，整个农牧企业正处在低谷期，加之猝不及防的新冠疫情再一次袭卷而来，对企业来讲，又是一场严峻的考验。女儿所在的上海禾丰处在这次疫情的重灾区，为了能交出一份完美的答卷，公司员工心往一处想，劲往一处使，他们没有等和靠，而是发挥自身的技术文化优势，成为疫情中的“逆行人”，统一行动，步调一致，在严格做好防疫的基础上，苦练基本功，忠于职守，付出比平时多几倍的辛劳，想方设法，不折不扣地完成生产任务，保障和满足客户的要求。每每晚上和女儿视频的时候，她总是在开会或者工作，我们嘱咐最多的就是让她多注意身体，保持好心情。作为禾丰的家人，我们有理由相信，在决策者的正确引导下，在全体员工的辛勤劳动下，禾丰的明天一定会更加辉煌。  

大连禾丰采购主任刘新峰女朋友  傅维晨：

我和他是同一年本科毕业的，我选择了读研，他选择加入禾丰。刚开始的几个月我很嫌弃他的这份工作，每天都得出外勤，那时他的驾驶技术还不太好，特别担心他的安全；吃饭也不及时，饥一顿、饱一顿的，我担心对身体不好，一直想让他换工作，但他很坚持。

我寒假回家的那天，他开着他的二手捷达车来火车站接我，人群中我一眼就看见了他，胖胖的体型挥着手，黝黑的脸庞呲着牙。 “怎么进了饲料厂自己还胖了，你偷吃饲料啦？”这是我3个月来见到他的第一句话，打趣他的同时也表达了我对他这份工作的不满。他笑嘻嘻地接过我手中的行李箱，冲着我说：“假期快乐，欢迎回到普兰店！”路上，他开车特别稳，天上一句地上一脚的，我跟他聊得特别开心，我印象中的他不是这么爱说话的人啊。我突然觉得肯定是禾丰的销售工作让他成长了。

“你咋这么忙？你比国家主席都忙啊！”这是我经常说他的一句话，因为有时候他回来的很晚，一问还没吃上饭；有时候他又凌晨起床，睡眼惺忪地开车出门；天天电话不断，根本没有一个完全无干扰的休息日……让我特别不理解销售的工作性质。有几次我放假在家无事，就跟着他一起下市场，看着他跟客户侃侃而谈、五十多岁的大叔跟他称兄道弟，让我有些忍俊不禁……

慢慢的，我从一开始的不支持、不理解也变得开始支持和理解他的工作，不管是他跨区域到丹东做销售，重返大连转行做肉禽料销售，还是现在转到后方做采购，我都支持禾丰领导和他的选择，因为在这个过程中，我看见了禾丰领导对他的培养和关爱，看见了禾丰同事对他的帮助和鼓励，也看见了他的努力和成长。

禾丰是一个愿意给年轻人机会的企业，是一个对社会有责任心的企业。值此禾丰27周年，祝愿禾丰“禾种天下，丰飨九州”！

辽宁禾丰蛋业营业室主任  林佳钰：

大家好！我是沈阳禾丰水产饲料有限公司销售部孙凯为的家属，也是一个两岁半孩子的妈妈，同时也是一名禾丰员工。很荣幸以这种形式，简言家属心声！

首先，要感谢禾丰，这是作为家属的感谢，也是作为禾丰人的感谢，因为加入禾丰，给我们带来了很大变化，认识很多优秀的人，也感受到许多温暖。其实，凯为是我加入禾丰的领路人，他在2016年校招就来到禾丰工作，我是2020年12月加入禾丰的。前几年更多是从他的口中、他的行动，甚至是他平时听的课程上了解禾丰。印象最深的是一次集团演讲比赛，当时我俩一起听，中间几度感动落泪，当时我并未加入禾丰，但是却被其中的情节深深打动，更记住了禾丰人的坚韧，对困难的不屈服。

和凯为相识十载，一路见证他的成长与改变。在禾丰工作的六年，他变得更踏实了，更有担当了，我相信，这是禾丰带给他的变化。作为一名销售人员，可能会面对很多无法预料的情况，但面对困难，他首先想到的不是推脱，而是如何及时解决，对于压力和困难，从来对家里都是报喜不报忧，对身边的人，他脸上永远都是带着笑容。通过在他身边几年的真切感受，坚定了我加入禾丰的决心，努力加入这个优秀的企业！

对于他销售工作的繁忙，前一两年确实有时候不理解，特别是夏天，因为家庭原因和行业性质，我们不在一个城市，有时候好几个月回不了家。记得女儿出生在八月份，正值水产饲料销售繁忙的阶段，他很长时间没有回家，听着电话中的歉意，当时确实有点不理解。但是慢慢地，我感受到他对工作的热爱和责任感，也感受到销售人的苦与累，当每次通话不是在下市场的路上，就是在鱼池、养殖户家里，我更多是被他的积极感动，被他乐在其中的幸福感所感染。

特别是我现在就职的岗位，经常与销售员沟通，前段时间也因为疫情，驻厂一段时间，更加深刻地理解了销售工作的辛苦繁忙和不定时性。这几年疫情不断，销售员们经常是下市场就回不了家，但是我们都表示支持和理解。就像他对我毫无保留地支持一样，让我有勇气带着老人孩子，把家搬到工作城市。他当时说过一句话：“优秀的企业值得付出！”因为彼此对公司的感恩、珍惜，所以互相支持，因为支持，所以更加热爱自己的岗位，热爱自己的生活！

数易春秋，风华正茂，27载耕耘，硕果累累。值此集团27周年之际，衷心祝愿禾丰生日快乐！27岁，青春激扬，绽放精彩，祝愿禾丰在新的征途中再谱新篇！作为禾丰家属，我骄傲！作为禾丰人，我更骄傲！

沈阳禾丰水产销售部  孙凯为：

大家好！我来自沈阳水产饲料有限公司销售部，也是蛋业公司营业室主任林佳钰的家属，我2015年在禾丰水产实习，2016年毕业正式加入公司。回首六年时光，感慨万千，因为在公司不断发展的道路上，我找到自己的舞台，经过几年的锻炼，借助企业的平台，经过企业文化的洗礼，我渐渐褪去了刚入社会的稚气和羞涩，更加脚踏实地、虚心学习，更加努力成为一名合格的禾丰人！

6年间在禾丰这个大家庭里，我完成了最重要的人生大事，结婚，生子，我女儿出生在8月，正是销售工作最繁忙的季节，孩子出生后我只在家短暂陪伴了两天就匆忙返回市场，是爱人的理解与支持消融了我心中的愧意。就在前年，为了能够更多地陪伴家人，我们全家从长春搬迁到沈阳，同年年末我的爱人林佳钰也入职了禾丰，我们成为了“双禾”家庭，她总是开玩笑地说：“我是她加入禾丰的领路人”。虽然她入职禾丰才不到2年的时间，但是我看到她身上的巨大变化：做事更有条理，沟通更有方法，更执着也更有责任感了，也能更理解我做饲料销售工作的辛苦了。

2021年，由于她所在公司新事业的开展，她需要驻台安办公。一开始她不太能接受，但我深知她已经喜欢上她的工作，就像我一样与禾丰有了感情，一定是不舍得离开的，我告诉她：“没关系，我们可以去台安附近住，这次换我支持你，你可以为了我搬迁到沈阳，我也可以为了你搬迁到台安，好在台安离我市场也不算远，一人一次，我们扯平了。哈哈！”前段时间因为疫情，佳钰驻厂一段时间，她非常不放心孩子，我也告诉她别担心，还有我呢。这就是我们的“双禾”家庭，是夫妻也是“战友”，相互理解、相互支持！

我打心底认为优秀的企业值得我们付出！用感恩的心做事，用忠诚的心做人。感谢家庭的支持，也感谢公司多年栽培和鼓励。我的很多专业知识和人生知识是进入禾丰后学到的，我将继续贡献光和热，努力开拓市场，达成销量目标，始终深怀对企业的热忱！     

二十余载耕耘，硕果累累，在禾丰27岁生日之际，祝愿禾丰生日快乐，在新的征途中再谱新篇！